社保代缴在朋友公司，这些风险你懂吗？
社保代缴到朋友公司？这些风险你知道吗？
在自己的社保面临没有公司代为缴交的时候，你是否也曾向好友发出这样的请求？我暂时没工作，可以把社保代缴在你的公司购买吗？我全额出钱等。无论你是因为企业规模太小，不负责为员工进行缴纳社保；又 或者是因为投身互联网创业大潮，成为城市中的一名“创客”，又或者是因为将重心向家庭转移，成为了“全职妈妈”或“超级奶爸”……当社保面临断缴的风险， 随时失去“栖身之所”的时候，很多人首先想到的解决方法就是找朋友的公司进行社保代缴，然而，这看似简单的请求背后，隐藏着的各种风险，你知道多少？
风险一：断缴漏缴谁买单
社会保险新增参保职工申报、社会保险职工减少申报表、参保人员基本信息变更申请表、社会保险个人信息登记表、职工连续工龄视作缴费年限审批表……你以为让朋友公司替你缴交社保只是简简单单一两句话的事情？其实不然！这些各种各样的表格都是HR在缴交社保时所涉及到的！如果你想把社保代缴到一个成熟的大型企业，其企业中必然有着严格的程序制度，每个员工社保的缴交都必须严格按照企业员工花名册来进行！而且，对于这样的大企业来说，帮助外部人员缴纳社保，违反的不仅仅是公司规章，更是国家法律！一个不小心，企业就会陷入这样那样的劳务中！这样的风险，大企业的老板愿意为你承担吗？大企业不行，那找个小企业总可以了吧？也许你会这样想，但事实上，小公司没有设立人力资源部，员工的社保往往是由会计人员兼顾的，会计人员替你交社保？你能放心？一个不小心漏缴 了你的，那一切苦果可就只能你自己承担啦。
风险二：想报销生育津贴？
对于很多女性而言，生育保险是社保中十分有利的一项，门诊费、住院生产费、生育津贴等各种各样的补贴算下来，也不是一笔小数目了，在生育孩子的过程中的确省了不少心和费用。但是，你所社保的朋友公司人员明确知道办理这些报销需要走多少流程吗？除了你要提供的各种各样的证明和缴费单，用人单位也需要提交种种材料：社会保险登记表、基本生育保险人员增减表、企业职工基本生育保险申报汇总表等等！他们对这些程序知道多少？又愿意替你这个外部人员做多少？是否 会因为你是外部人员就草草了事？在这个过程中，产生问题谁来负责？一旦除了差错，参保者还想要拿到自己的这些社保费用，生育津贴？那就只能在梦里啦…
把社保代缴到朋友公司，你不但要为这欠下了一条条人情债，而且朋友公司还要为你承担劳动风险，你还觉得你赚大发了吗？你还想尝试吗？所以说，各位，社保代缴这种专业的事情，还是交给较专业的机构来为你办理！